La Réalité Virtuelle au Service de la Prévention des Risques

Réalité virtuelle

Depuis 2 ans nous réalisons des applications en réalité virtuelle afin de sensibiliser et former les salariés aux enjeux de la prévention des risques.

Aujourd’hui, la réalité virtuelle en EHS est principalement utilisée afin de :

former les salariés aux bonnes pratiques
sensibiliser les collaborateurs en leurs permettant de vivre des situations dangereuses (chute de hauteur, arc électrique, collision engin piétons…)
s’exercer en situations d’urgence (incendie, premiers secours, fuite de produits chimiques…)

1. Brief

Vous nous décrivez votre besoin, vos idées et votre public.

2. Scénario

Nous vous présentons un ou plusieurs scénarios.

3. Modélisation

Nous modélisons les situations et vous les validez.

4. Création

Animation, code, bruitage, musique… Le projet prend vie !

5. Immersion

Il ne vous reste plus qu’à vous équiper du casque de réalité virtuelle.

Cas pratique

Quelques cas pratique où utiliser la réalité virtuelle pour la prévention des risques

Journée pédagogique

Formation

Accueil sécurité

Portfolio

Identifier les risques

L’utilisateur doit retrouver un certain nombre de risques dans le temps imparti.

L’environnement est modélisé au plus proche de l’existant afin de garantir une expérience la plus immersive possible.

Les différents risques à identifier ont été sélectionné parmi les derniers comptes rendus d’accidents ou presqu’accidents et le résultat de l’évaluation des risques.

Déchargement

Suite à série d’accidents sur les aires de déchargement, Saint-Gobain nous a commandé une application de réalité virtuelle pour sensibiliser les salariés aux risques engins piétons.

Durant tout le parcours, l’utilisateur va devoir respecter les consignes de sécurité propres à la conduite d’un chariot. Si l’utilisateur commet des erreurs, il va entraîner un accident et va le revivre du point de vue de la victime.

L’expérience est très immersive et permet à l’utilisateur de vivre émotionnellement un accident de travail.